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¿Qué hace un Director de Recursos Humanos?

¿Qué hace un Director de Recursos Humanos? Descripción Los  directores de recursos humanos (RRHH)  ayudan a las empresas a encontrar y contratar a las personas más adecuadas y a gestionarlas de una manera efectiva. Se encargan de cuestiones como la formación y el desarrollo, las relaciones laborales, la salud y la seguridad, los salarios y los programas de beneficios, y la planificación de las futuras necesidades de contratación. Algunos directores de recursos humanos desempeñan funciones generales, mientras que otros se especializan en un aspecto particular del trabajo. Un director de recursos humanos (RRHH) se encarga, por ejemplo, de: Elaborar una descripción del trabajo y las características de la persona. La publicidad de la vacante. Estudiar los formularios de solicitud. Elaborar el procedimiento y las preguntas de la entrevista . Organizar las pruebas para los candidatos. Explicar las condiciones del contrato, por ejemplo, las v

LA VENTANA DE JOHARI

                             LA VENTANA DE JOHARI YO LIBRE YO NEGADO YO SECRETO YO OCULTO

NOMINAS DE AZTECA PANAMCO

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EXPERIENCIA EN LA COCA - COLA

EXPERIENCIA EN COCA-COLA Fuimos a la Cola- Cola FEMSA lo cual me deja como experiencia lo involucrado que están los empleados de la empresa en lo que hacen, cuanto la defienden y trabajan para que funcione cada día. Nunca había visto una fábrica así, fue increíble ver todo el proceso que hay atrás, que es muy complejo y cada colaborador debo seguir unas estrictas reglas. Nos dieron un recorrido, fue una experiencia un poco abrumadora para la cantidad de reglas que nos hicieron seguir pero aprendimos que son necesarios.

BALANCE GENERAL

Balance General Es un estado de situación financiera que se presenta en forma ordenada. Activo Pasivo Bancos Proveedores Deudores Acreedores Caja Impuestos x pagar Clientes Doc. Por pago L.P Almacen Inventarios Capital Ant. A provee. Capital Pagos anteriores Utilidad del ejercicios IVA a creed. Perdida del ejercicio IVA P/acreedores Fondo fijo de caja chica A= P + C.C = FORMA DE CUENTA (T) A – P= C.C FORMA DE REPORTE (=)

CONTRATOS DE TRABAJO

CONTRATO DE TRABAJO CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO que celebran por una parte a la empresa Azteca Panamco   representada en este acto por la Lic. Rosa Hernandez Vazquez a quien se le denominará como “EL PATRÓN” y por la otra al C. Adolfo Ortiz Gonzalez a quien en lo sucesivo se le denominara “EL TRABAJOR”, al tenor de las siguientes: D E C L A R A C I O N E S         I.             El Patrón manifiesta ser persona física/moral legalmente constituida conforme a las leyes.       II.             El trabajador asegura tener los conocimientos y experiencia necesarios para el puesto de GERENTE REGIONAL. C L A U S U L A S 1.       Este contrato se celebra por tiempo indefinido y en términos de los artículos 20 y 21 de la LFT. 2.       El TRABAJADOR   se obliga a prestar sus servicios personales subordinados al PATRON consistentes en el puesto establecido. 3.       Por sus servicios a el PATRON durante la vigencia del presente contrato, el TRABAJA